Jak zadbać o efektywność pracy i systematycznie podnosić swoje kompetencje? Poniżej znajdziesz kilka cennych wskazówek, dzięki którym skutecznie zadbasz o swój rozwój zawodowy.
1. Postaw sobie cel i staraj się do niego dążyć!
Niezależnie od tego, czy rozważasz zmianę pracy, czy też po prostu chciałbyś rozwinąć się zawodowo, istnieje wiele sposobów, aby dążyć do sukcesu. Możesz podjąć się nauki nowego programu, doskonalenia umiejętności językowych, lub nawet zgłosić się do udziału w nowym interesującym projekcie.
Kluczem do osiągnięcia tych celów jest jasne i precyzyjne sformułowanie swoich zamierzeń. Określenie konkretnych celów pomoże Ci znaleźć motywację do ciężkiej pracy i zmian na lepsze. Kiedy poczujesz, że osiągnąłeś sukces w jednym obszarze, będziesz gotów podjąć kolejne wyzwania.
Warto jednak pamiętać, że cele zawodowe powinny być realistyczne. Staraj się nie robić zbyt dużych kroków naraz, aby nie przytłoczyć się obowiązkami. Oceniaj swoje możliwości realistycznie i podejmuj wyzwania, które są osiągalne przy odpowiedniej determinacji i wysiłku. W ten sposób będziesz mógł sukcesywnie rozwijać swoją karierę i osiągać zamierzone cele.
2. Inwestuj w siebie i rozwijaj swoje kompetencje w ramach pracy w NGO!
Postaw na te, które są wyjątkowo pożądane przez pracodawców, aby poczuć się pewniej w swojej branży i na sprawowanym stanowisku. Jakie szczególnie warto rozwijać w nowym roku?
— Niezmiennie ceniona jest i będzie elastyczność, otwarta postawa, która w szybko zmieniającym się środowisku podnosi efektywność, gwarantując krótszy okres adaptacyjny i rozwój. Mówiąc o rozwoju, jednocześnie wspominamy o wychodzeniu ze strefy komfortu. To też jest bardzo ceniona umiejętność. Zdolność do podejmowania dobrze przemyślanego ryzyka, zarządzanie sobą i innymi w procesie zmiany, uczenie się z doświadczeń swoich i cudzych, dzielenie się wiedzą i aktywność w poszukiwaniu jej źródeł, a także współpraca — zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym — mówi Anna Mistewicz, dyrektor personalna w firmie AstraZeneca. — Podkreśliłabym także rosnącą rolę inicjatywy i kreatywności, które w połączeniu z silnymi kompetencjami zawodowymi mają szansę doprowadzać nas do innowacyjnych rozwiązań. To nieprawda, że wszystko już było. Dojrzałe firmy czekają na „rebeliantów”, którzy pokażą, że można lepiej, efektywniej, nowocześniej.
Nawet, jeśli nie planujesz na razie zmiany pracy, zadbaj o swoje kwalifikacje i kompetencje. Podejmuj nowe wyzwania, ćwicz wychodzenie z inicjatywą albo postaw sobie za cel porzucenie swojej strefy komfortu i zmierzenie się z nowymi doświadczeniami czy projektami. To zaprocentuje zarówno w obecnej pracy, jak i przy przyszłych poszukiwaniach nowego stanowiska.
Określ jasno swoje plany zawodowe i dopasuj do nich podejmowane działania. Weź udział w szkoleniu, aby zdobyć umiejętności, które ułatwią Ci codzienną pracę. Zacznij uczyć się nowego języka lub podnieś poziom z tego, który już trochę znasz. Możliwości na rozwój zawodowy jest wiele i warto z nich korzystać.
3. Zrób plany zawodowe i zastanów się, co dalej
Gdzie widzisz się za pięć lat — to jedno z pytań często pojawiających się na rozmowach kwalifikacyjnych. Niezależnie od tego, czy bierzesz udział w rekrutacjach, czy nie planujesz zmiany pracodawcy, warto odpowiedzieć sobie na to pytanie.
Czy wiesz, w jakim miejscu chcesz być za kilka lat? Masz cel zawodowy i do niego dążysz, a może raczej płyniesz z prądem? Nowy rok to dobry moment, żeby sformułować jasny plan kariery albo zweryfikować dotychczasowy. Zastanów się, w jakim momencie drogi zawodowej teraz jesteś i jakie są Twoje priorytety.
Odpowiedz sobie na kilka istotnych pytań pomocniczych:
- Czy chcesz się rozwijać w obecnej firmie?
- Na jakich formach rozwoju najbardziej Ci zależy?
- Czy myślisz o zmianie pracy?
- Czy rozważasz założenie własnego biznesu?
- Czy Twoja praca Cię satysfakcjonuje?
- Czy Twoje zarobki są dla Ciebie do zaakceptowania?
- Czy czujesz się stabilnie w miejscu zatrudnienia?
- Czy lubisz swoją pracę?
- Czego oczekujesz od swojego miejsca pracy?
- Co motywuje Cię do działania?
- Czy chcesz dalej rozwijać się w swoim zawodzie?
- Czy myślisz o przebranżowieniu?
- Jak trudne jest przekwalifikowanie się na zawód / specjalizację, w której chcesz pracować?
Powyższe pytania pomogą Ci usystematyzować Twoje plany zawodowe. Pamiętaj, że zmian nie musisz dokonywać od razu i wszystkich na raz. Spójrz na swoją karierę z szerszej perspektywy, aby nie obudzić się za kilka lat z poczuciem straconego czasu.
4. Zadbaj o efektywność pracy
Czy zdarza Ci się, że musisz pracować po godzinach lub wieczorami, a jednocześnie odczuwasz, że w ciągu dnia tracisz wiele czasu na nieistotne sprawy? Nowy rok to doskonała okazja do zwiększenia swojej produktywności. Zastanów się, co najbardziej rozprasza Cię podczas pracy i w jakich godzinach jesteś najbardziej efektywny, aby zoptymalizować swój harmonogram pracy.
Rozpraw się z czynnikami, które odciągają Twoją uwagę. Jeśli na przykład zauważasz, że spędzasz zbyt wiele czasu na przeglądaniu mediów społecznościowych, postanów, że podczas pracy nie będziesz korzystać z telefonu, a czas na social media zostawisz na przerwy. Jeśli to rozmówcy wokół Ciebie przeszkadzają Ci w pracy, zastanów się nad możliwością pracy zdalnej lub poproś o słuchawki tłumiące hałas. Możesz również używać zwykłych słuchawek, by cieszyć się ulubioną muzyką lub dźwiękami natury podczas pracy.
Jeśli Twoja wydajność w pracy pozostawia wiele do życzenia i wpływa to na Twój poziom satysfakcji i motywacji, zdecydowanie warto podjąć działania w tej kwestii. Poza eliminacją czynników rozpraszających, warto sięgnąć po książki i poradniki, które pomogą Ci pracować bardziej efektywnie. Istnieje wiele różnych metod, więc na pewno znajdziesz taką, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
5. Trzymaj rękę na pulsie i nie trać szansy na rozwój zawodowy
Bez względu na to, czy szukasz nowej pracy, czy nie zamierzasz na razie zmieniać obecnego stanowiska — warto trzymać rękę na pulsie. Oto kilka sposobów, które pomogą Ci pozostać na fali.
- Śledź branżowe portale internetowe: Regularnie odwiedzaj strony internetowe specjalizowane w Twojej dziedzinie. Tam znajdziesz najnowsze informacje, trendy i analizy związane z Twoją branżą.
- Uczestnicz w konferencjach i szkoleniach: Konferencje branżowe i szkolenia to doskonałe okazje do poszerzenia swojej wiedzy i nawiązania kontaktów z innymi profesjonalistami.
- Obserwuj liderów opinii w mediach społecznościowych: Śledzenie liderów opinii i ekspertów w swojej dziedzinie na platformach społecznościowych może dostarczyć cennych wskazówek i informacji.
- Przeglądaj oferty pracy: Okresowe sprawdzanie aktualnych ofert pracy pozwoli Ci zrozumieć, jakie umiejętności są obecnie poszukiwane przez pracodawców i jakie stanowiska są dostępne.
- Czytaj raporty branżowe: Raporty branżowe dostarczają głębszych analiz i prognoz dotyczących zmian, wynagrodzeń i perspektyw zatrudnienia w danej branży.
Zdobycie wiedzy i pozostawanie na bieżąco z kluczowymi informacjami pozwoli Ci lepiej zrozumieć kondycję swojej branży, rozwijające się trendy i osiągnięcia firm. Dzięki temu będziesz bardziej pewny siebie i elastyczny w podejmowaniu decyzji związanych z karierą, takich jak zmiana ścieżki zawodowej lub rozwijanie nowych umiejętności. Nie zapomnij także regularnie aktualizować swojego CV, ponieważ to może pomóc Ci w zdobyciu wymarzonej pracy, jeśli taka okazja się pojawi.
Dobre samopoczucie w pracy – dlaczego warto zadbać o dobrostan psychiczny?
Nie zapominajmy, że równowaga między pracą a życiem osobistym jest kluczowa dla naszego ogólnego samopoczucia. Dbając o swoje dobrostan psychiczny i komfort podczas wykonywania codziennych obowiązków, możemy przyczynić się do poprawy efektywności i zadowolenia z naszej pracy. Coraz więcej liderów zespołów zdaje sobie sprawę z roli, jaką odgrywa wellbeing pracowników w osiąganiu celów organizacji.
Pracodawcy coraz częściej wprowadzają dodatkowe środki i korzyści, które mają na celu wspieranie zdrowia psychicznego i fizycznego swoich pracowników. Dlatego ważne jest, abyśmy również sami dbali o siebie. Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby zadbać o swój wellbeing:
- Znajdź aktywność, która Cię relaksuje: Upewnij się, że w swoim życiu masz miejsce na aktywności, które przynoszą Ci radość i odprężenie, czy to sport, sztuka, czy inne zajęcia.
- Wyważ pracę i życie osobiste: Staraj się utrzymywać równowagę między obowiązkami zawodowymi a prywatnymi, aby uniknąć nadmiernego stresu i zmęczenia.
- Odpoczywaj regularnie: Dbanie o właściwy sen i regularne przerwy w pracy pomogą Ci być bardziej efektywnym i zmotywowanym.
- Wartość samodzielności: Dąż do większej autonomii w pracy, aby mieć wpływ na swoje zadania i tempo pracy.
- Rozwijaj kompetencje miękkie: Rozwijaj umiejętności interpersonalne, empatię i radzenie sobie ze stresem, co może poprawić Twoje relacje w pracy i życiu osobistym.
- Korzystaj z oferowanych benefitów: Jeśli Twoja firma oferuje dodatkowe korzyści związane z zdrowiem i samopoczuciem, skorzystaj z nich.
Dbając o swoje samopoczucie, możemy doświadczyć większej satysfakcji z pracy, wydajności i zaangażowania. To inwestycja w nas samych, która przynosi korzyści zarówno nam, jak i naszym pracodawcom.
Polecamy do przeczytania: | 7 wskazówek jak odnieść sukces w pracy
